2015年03月02日更新
▼概要
子育て期における短時間勤務制度を導入し、労働者に当該制度を利用させた
事業主が受給できます。
▼受給額
１人目 → ４０万円
２～５人目 → １５万円
▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること
(2) 短時間勤務を労働協約又は就業規則に定め実施していること
(3) 小学校３年生以下の子を養育する労働者に、短時間勤務制度を連続６ヶ月
以上利用させたこと。
▼短時間勤務制度とは
(1) １日の所定労働時間を短縮する制度
(2) 週又は月の所定労働時間を短縮する制度
(3) 週又は月の所定労働日数を短縮する制度
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/dl/kosodate_tanjikanP6-10.pdf
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1
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