2013年10月15日更新
▼概要
中小建設事業主が労働協約または就業規則を変更し、雇用管理制度を新たに
定め、それを適切に実施した場合に受給できます。
▼主な受給額
(1) 評価・処遇制度 → 40万円
(2) 研修体系制度 → 30万円
(3) 健康づくり制度 → 30万円
▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること
(2) 雇用管理制度整備計画を作成し認定を受けること
(3) 計画期間内に労働者1名以上に適用すること
▼問合せ先
「ハローワーク」
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
▼詳細説明サイト
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/kensetsu-kaizen.html
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1
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