2013年08月19日更新
▼概要
有期契約労働者（期間雇用者）に、通常の労働者と同等の要件で育児休業を
取得させ、育児休業終了後に現職復帰させ、職業生活と家庭生活との両立を
支援するための研修等を実施した事業主が受給できます。
▼主な受給額
１人目 → ４０万円
２～５人目 → １５万円
▼主な受給要件
(1) 期間雇用者が通常の労働者と同等の要件で育児休業及び短時間勤務制度
が取得できること
(2) 育児休業終了後、原職等に復帰させる旨を労働協約又は就業規則に規定
していること
(3) 職業生活と家庭生活との両立を支援するための研修を実施していること
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
▼詳細説明サイト（ＰＤＦ）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/koyouantei_22-6.pdf
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1
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