2013年07月17日更新
▼概要
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、事業活動の縮小
を余儀なくされた事業主が、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）
を実施することによって、従業員の雇用を維持した場合に受給できます。
なお、「中小企業緊急雇用安定助成金」は、平成２５年４月１日以降「雇用
調整助成金」に統合されました。
▼受給額
(1) 休業した場合
休業手当相当額×２／３
事業所内教育訓練加算 → １人１日１,５００円
事業所外教育訓練加算 → １人１日３,０００円
(2) 出向の場合
出向元負担賃金×２／３
▼主な受給要件
(1) 雇用保険の適用事業主であること。
(2) 売上高又は生産量の最近３か月間の月平均値が前年同期に比べて１０％以上
減少していること
(3) 実施する雇用調整が一定の基準を満たすものであること
▼問合せ先
「ハローワーク」
▼詳細説明サイトhttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1
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