2012年09月03日更新
▼概要
育児休業者又は介護休業者がスムーズに職場復帰できるよう、職場適応性や
職業能力の維持回復を図る措置（職場復帰プログラム）を実施した事業主・
事業主団体が受給できます。
▼受給額
対象労働者人数 × ２１万円（限度額）
１年度当たり２０人まで
▼職場復帰プログラムとは
① 在宅講習
② 職場環境適応講習
③ 職場復帰直前講習
④ 職場復帰直後講習
▼主な受給要件
① 常時雇用する労働者数が３００人以下であること
② 職場復帰プログラムの一つ以上を実施すること。
③ ３か月以上の育児休業者又は１か月以上の介護休業者に対して、職場復帰
プログラムを実施したこと。
④ 対象労働者を、その休業終了後、引き続き１か月以上雇用していること。
▼問合せ先
「都道府県労働局」▼
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1
Copyright(C) あかつき社労士事務所 All Rights Reserved.