2012年05月31日更新
２つ以上の事業場において働いている労働者も少なくありませんね。
2つの事業場間の移動中に起きた事故では、これは通勤災害？
どちらの事業場に労災保険が適用されるのでしょうか？
その日の２つ目にあたる会社の方からの質問です。
ご質問： 当社では、夜間の注文に対応するため、18:00～23:00勤務の
パートさんがいます。昼間は別の会社で働いています。
昼間の勤務先から当社へ向かっている途中に、怪我をしてしまいました。
急いでいた為、段差で転倒し足首を捻挫してしまったとのことです。
この場合、通勤労災に当たるのでしょうか。また、これは当社の
労災保険の適用になるのでしょうか。
お答え： こういったことありますね。昼間の勤務先からそのまま
次の勤務先へ移動する行為は、移動先への通勤行為となります。
したがって、事例のケースは通勤災害として労災保険の給付対象になり、
移動先への通勤に際しての負傷ですので、移動先事業場の労災保険で
処理を行うことになります。
さらに、怪我の具合によりお仕事をお休みしなくてはならない・・・
そんな場合もありますね。その場合、労災の保険給付にあたって適用する
平均賃金は、移動先事業場における賃金を基礎に計算した額となります。
つまり、貴社（移動先事業場）の労災保険が適用されることになります。
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