2011年04月19日更新
A「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
B「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
をご存知でしょうか。
A「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」は、
・大学、大学院、短大、高専、専修学校等を卒業後３年以内の既卒者
・雇い入れ開始日現在の満年齢が４０歳未満
・１年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験がない人
をハローワークの紹介で正規雇用として雇い入れると、
６ヵ月後に１００万円支給されるというものです。
正規雇用とは、
・雇用期間の定めのない雇用
・１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度の労働契約を締結
・雇用保険の３０時間以上の一般被保険者として雇用する
場合をいいます。
B「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」は
・平成２０年３月以降
中学校、高校、高専、大学、大学院、短大、高専、専修学校等の新規学卒者
・１年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験がない人
・４０歳未満
をハローワークの紹介で３ヶ月間の有期雇用として雇い入れると月額１０万円
その後正規雇用すると３ヵ月後に５０万円が支給されます。
※いずれもハローワークに上記対象の求人を出す必要があります。
そして、このたび
被災者の雇用拡大に向け、「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」と
「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」が拡充＆要件緩和されることになりました。
被災した卒業後3年以内の既卒者に限定した求人を提出し
採用する事業主が対象となります。
A「3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
・被災した卒業後3年以内の既卒者（以下「震災特例対象者」）
・平成21年3月以降に学校を卒業
・9県（青森、岩手、宮城、福島、茨城、長野、新潟、栃木、千葉）の
災害救助法適用地域に居住している人
震災特例専用特例求人を提出して震災特例対象者を雇い入れ、
正規雇用から6カ月定着した場合
・支給額が120万円（特例対象外の場合は100万円）
・支給回数 1事業所最大10回（特例対象外の場合は1事業所1回限り）
B「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
震災特例専用求人を提出して震災特例対象者を雇い入れ、
正規雇用から3カ月を経過した場合
・奨励金60万円（特例対象外の場合は50万円）
※特例措置の対象となるのは、上記の手続きを経て、
震災特例対象者を本年4月6日以降に雇い入れた場合とされています。
安定した仕事につけるのは、安心につながります。
お心当たりのときは、ぜひとも雇用拡大をご検討くださいね。
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