トップページ > 新着情報 > 就業規則を最新のものにしながら、会社の人に関する問題を整理する

就業規則を最新のものにしながら、会社の人に関する問題を整理する

2010年08月18日更新

　４月に労働基準法、６月に育児介護休業法が改正となり、

　大きな法改正が相次ぎました。

　『就業規則メンテナンスプロ』とは以下のサービス等です。

　◎法律が変わったときに、御社の就業規則の改訂を行います

　◎その法律の改正が、御社にとってどんな影響があるのかを
　　解説します

　◎3ヶ月に１度、社内での制度内容が変わった　または今後変わる
　　という情報をいただき、就業規則の改訂を行います

　◎就業規則の改訂を行うことにより、助成金が受けられる
　　可能性がある場合に、情報をお伝えし、改訂アドバイスを行います

　
　「3ヶ月に１度、社内での制度内容が変わった　または今後変わる」という

　ヒアリングを行うのですが、これが好評みたいです。

　「社内の体制のことや人に関することを話しているうちに

　　頭が整理されて、何をするべきかわかる」

　といったお言葉を何社からかいただいております。

　　資料をご希望の場合は、このメールにご返信で

　　「就業規則メンテナンスプロ資料希望」とお書きくださいませ。

　【手順】

　　　お申込
　　　　▽
　　　内容、料金等の確認
　　　　▽
　　　就業規則診断
　　　　▽
　　　就業規則改訂などサービスがスタート
　　
　
　大きな改正がある今のお申込みがお奨めです。
　　ご質問、ご依頼は

■０５３３－８９－６５９３　に　お電話で

　　■tanabota@mse.biglobe.ne.jp に　メールで

　　■０５３３－８９－６８３２　に　FAXで

　　承っております。

わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。

〒442-0818
愛知県豊川市中条町宮坪13-1