2009年10月30日更新
これは使い方によってはとてもお得なものだと思います。
この使い道では、今まで子育てなどであまり働いていなかった方が
仕事に復帰する場合も考えられます。そういう方は少し鍛えれば
とても良い働き手になってくれます。
子育て中の女性の中にはとても優秀な人がいますね。
最初の3ヶ月は従来からあったトライアル助成金のプラスアルファです。
■実習型雇用助成金・正規雇用奨励金・教育訓練助成金
・実習型雇用として職安に求人を出し、６ヶ月の有期雇用として
雇い入れ、訓練をしてから、正規雇用として雇い入れること
実習型雇用として受け入れる ＝＞１０万円
実習型雇用終了後に正規雇用として受け入れる ＝＞１００万円
正規雇用後にさらに定着の為の必要な教育訓練をする ＝＞最大５０万円
【求職者の条件】
・ハローワークに求職の申し込みをしていること
・希望職種の十分な技能・経験を有しない求職者であること
・ハローワークにおいて、キャリアコンサルティングを行った結果、
実習型雇用を経ることが必要であると認められること
【事業主の条件】
・ハローワークに、実習型雇用の求人登録をしていること
・受け入れる実習型雇用求職者を実習型雇用終了後に正規雇用として
雇い入れることを前提としていること
助成金はコトを起こす前の準備が必要です。
コトを起こしてからでは受給要件を満たしませんので、
・人を雇う
・パートを正社員にする、パートの人事制度を作る
・育児休業をする、育児短時間制度を作る
・定年を延長する、定年をなくす
など、お考えになったときにご相談くださいね。
顧問契約、助成金は愛知県豊川市のあかつき社労士事務所へ
わかりにくい点があれば、下記までお問合せください。
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