9月24日 (水) 会社を守り、労使ハッピーの就業規則
・労使トラブルを避けるための就業規則 ・だから就業規則は必要です ・就業規則を作ってもらえる助成金 ・そして労使ハッピーへ
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9月25日 (木) 人事コンサルタントの必要性
・中小企業の経営者は人事管理で、何を悩み、困っているのか ・経営者、従業員へどう解決案を提示、浸透させているのか ・これから人事コンサルを目指す社労士の方々へ
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9月26日 (金) 新入社員フォローアップ研修
・お客様とは誰か ・何のために働くのですか ・働く人のマナーとコミュニケーション
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2008/9 |
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